Сайт Вход / Регистрация
Авторизация
Мариша

Можно ли наказать работодателя за неоплату переработки сотрудникам?

Автор: Мариша, 20.07.16 14:58
Ответов в теме: 3
Мариша
Я работаю продавцом в магазине одежды. Устроена официально, но зарплата намного меньше, чем реальные выплаты. Раньше работали по 10 часов (с 10 до 20) без обеда, с понедельника по пятницу. Теперь хозяин решил, что будем работать и в субботу. Получается, что продавцы работают 60 часов в неделю, а должно же быть гораздо меньше по закону? Одна из продавцов сказала, что за переработку он нам должен доплачивать в двойном размере? Это так? И кому можно на него пожаловаться?
Наверх
Стася
Обратитесь в Гострудинспекцию, они являются контролирующим органом и в их компетенции решать такие проблемы. Как правило, работодателей за такие вещи штрафуют и могут даже помочь вам с обращением в суд. Но учтите, что работать вам после этого юудет сложновато из-за испорченных отношений с вашим начальством.
Наверх
Маркус
Если вас что-то не устраивает, то просто смените работу. Все эти обращения в любые официальные органы, как правило, ведут к проблемам для обратившихся. А работодателя просто пожурят и порекомендуют уволить того, кто жалуется. Поверьте, имею такой печальный опыт. Я написал жалобу, а моему работодателю даже мое имя сказали. Конечно, был большой скандал и меня уволили.
Наверх

Яндекс.Метрика